为缓解干警工作压力，促进工作业绩，苍梧法院坚持贯彻落实科学发展观，坚持以人为本原则，多举措关爱干警身心健康。

一是组织干警定时进行健康检查，并建立干警个人健康档案。自2010年以来，该院就有计划地组织干警到当地医院进行鼻咽癌防治、肝肾肺功能、血常规等项目检查并建立干警个人健康档案，让干警了解自身健康状况，以便早发现疾病及时治疗。

二是组织干警开展谈心交心座谈会。每年举办2次以上全院干警座谈会，围绕干警工作、家庭生活、情感、健康等主题进行讨论，由干警讲体会、提建议、抒情怀、定目标，充分了解干警基本情况，及时纠正不健康心理。

三是为干警创造良好的工作环境和学习环境，建立干警交流学习平台，助推青年干警成长。开展竞争上岗活动，营造有能者据之的选人用人环境，使干警有为有位。开展内部信息交流平台，干警可以通过交流平台互相学习业务知识，交流工作经验。

四是鼓励干警争先创优。通过开展政法干警核心价值观教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、人民法官为人民主题实践活动和群众观点大讨论活动等，结合区高院开展的“五个一百”竞赛评比，鼓励干警争当办案能手、调解能手、优秀法官和先进个人。