2012年是“十二五”规划关键之年，为了以更加优异的成绩迎接中共十八大的到来，苍梧法院始终把党建工作作为法院的根本工作来抓紧抓好，以党建为引领，按照“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的工作思路，狠抓队伍建设，着力提升司法能力，努力造就一支严格、公正、文明、廉洁的执法队伍，全院干警保持了连续22年“零违法违纪”优良成绩。

以思想建设为先导，提升干警素质。党的思想建设是党组织自身建设的基础和中心环节，该院始终将党的思想建设放到队伍建设的首要位置，创造性地将党员思想建设融入到日常管理工作之中，以开展“党员先锋岗”、“争先创优”活动为平台，以继续深入开展社会主义法治理念再教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“人民法官为人民”主题实践活动为契机，教育引导干警牢固树立社会主义法治理念、“三个至上”指导思想和“公正廉洁为民”的司法核心价值观，确保法院队伍坚持正确的政治方向。

以制度建设为抓手，夯实公正廉洁基础。通过制订、完善党员廉政教育长效机制、“一岗双责”制度、党风廉政建设责任制和责任追究制、廉政预警制度、干警纪律作风月考评机制、人事干部腐败防控机制、党员干部考评奖励机制、违法违纪案件快速查处机制等各项党建工作制度,强化制度的执行力,推进党建工作管理规范化、科学化、制度化,使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强,全院党员的先锋模范作用得到充分发挥,党建取得明显成效。2011年，该院共有7个部门、10名干警获得自治区级以上部门表彰，12个部门、8名干警获得市级以上部门表彰；8名干警获记个人三等功一次。其中，该院被区高院记集体三等功一次,院党总支被评为全区法院先进基层党组织。

以作风建设为重点，提高廉洁自律能力。以廉洁自律相关规定为依据，针对工作中的薄弱环节，认真查找干警在规范司法作风方面存在的差距，切实提高全院干警廉洁自律能力。一是狠抓审判、执行、冻结、拍卖等重点岗位的公信廉政活动，实行规范化，精细化管理，实行全覆盖、全流程绩效考核，实行关键节点控制、预防。二是切实加强监督检查，严密有效的监督网络，严肃查处违纪违法行为，把易发生问题的岗位和环节作为重点，切实做到从严要求、从严规范、从严监督、从严查处。三是要严格执行“五个严禁”和《廉政准则》的有关规定，加强对干警八小时以外的管理监督，对苗头性的问题及发现、倾向性的问题及时抓、潜在性的问题不忽视；同时充分发挥干警家属“贤内助”和“廉内助”的作用，做到警钟长鸣，树立人民法官公正、高效、廉洁、文明的良好形象，提高法院队伍整体素质。

以组织建设为平台，发挥党支部战斗堡垒作用。根据新时期党建工作的特点，积极探索和研究法院党建工作的新情况，不断改进党建工作方法和活动方式，健全各庭、室基层党的组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以党建为依托，将“支部建在法庭，党旗插到基层”，走出了一条自身特色的党建模式，基层党组织建设进一步加强。

 （毛美美 ）