当2018年的零点钟声敲响，苍梧县看守所实现了“安全零事故，队伍零违纪”的工作目标，创造连续41年安全无事故广西监所最高安全纪录。

2017年以来，苍梧看守所围绕“既抓工作，也抓队伍”这一主线，把抓队伍放在与抓工作同等重要的地位。“两手都要抓，两手都要硬。”在队伍管理过程中，因地制宜，探索“队伍管理四步法”，即完善制度管人、精准培养育人、实岗锻炼塑人、关怀鼓励动人等四项措施，提升队伍的战斗力、凝聚力和向心力，实现了队伍零违纪。

狠抓日常管理不放松。制定新的“在押人员一日生活制度”，进一步细化在押人员一日生活、劳动、锻炼、学习的时间和要求，并严格执行。在押人员一日生活制度得到全面落实，违纪现象明显减少，监区秩序良好。在日常监管中，值班人员坚持做到“五勤”、“四不”、“三交清”，即勤进监室巡查、勤搞安全检查、勤找在押人员谈话、勤观察监室动态，勤做记录；值班不离岗、值班不睡班、不着便服值班，值班不做班外事；交班交清在押人员的思想动态，交清当班发现的苗头性问题，交清当班中的有关事项。

医疗卫生实现了社会专业化。由苍梧县人民医院、各乡镇卫生院抽调4名医生2名护士轮流驻所，24小时值班，在押人员随到随诊、随时体检，实现了“公安监管部门负责监管安全、卫生计生部门负责医疗卫生”的专业化运作模式，提高医疗卫生保障水平。预防在押人员因突发重病避免死亡的事故苗头，至今没有发生死亡现象。

落实“三共”机制。在日常工作中，该所积极加强与驻所武警中队、苍梧县人民检察院驻所检察室沟通合作，建立起了联席会议、网上巡查、交叉检查等工作制度，每月召开两次"三方"联席会议、所情分析会议，共同通报分析监管、执勤、监检工作态势，互相通报勤务情况，部署阶段任务。并通过视频监控对监区民警执法、执勤、现场管理等进行巡查，实现事前评估与动态监管的有机结合。

县委县政府大力支持监所硬件建设。县财政在保障正常给养外，年内拨付60万元用于硬件建设。一是采购并安装看守所监区AB门人面识别系统，使AB门更加安全。二是安装联动报警装置和周界控制系统，消灭监室悬挂点，使监所安全得到进一步的保障。三是采购更换在押人员食堂锅炉，让在押人员吃热、吃熟、吃得卫生，健康得到进一步的保障。

苍梧县看守所民警始终怀着一颗忠诚卫士之心，“在岗一分钟，尽责六十秒”，把“责任”这面旗帜牢牢扛在肩膀上，以监所安全为核心，以严格执法、规范管理、周到服务和人性关怀为重点，积极探索监所管理新机制，有效破解监所风险管控瓶颈问题，深化执法规范化建设，提高内外协作配合能力，保证监管安全，保障刑事诉讼顺利进行。始终保持昂然向上、奋发有为的精神状态，以一流的队伍、一流的业绩昂首阔步迈向更高的安全记录。

（李继远 莫 红）