2010年，为了更好帮助企业解决生产中遇到的矛盾、纠纷、困难，增加企业经济效益，苍梧法院积极创新社会管理服务方式，帮助企业减“压”增“效”。
　　　该院改变审判模式，主动上门为企业提供司法服务。积极到企业走访、调研，了解企业生产经营现状，帮助企业开展前瞻性调研分析，对企业生产、经营中可能存在的法律风险、诉讼风险进行预测研究，对企业面临的问题逐条登记造册，在找准问题、分析原因的基础上，逐案逐条研究解决办法或提出解决建议，把审判模式从“坐堂式”改为“服务式”。
　　　对涉诉企业采取“三优先一慎重”原则，探索建立多元化解纷机制。该院对涉诉企业开辟从立案到执行的绿色通道，采取优先受理、优先执行、优先分执行款和慎重采取强制措施的原则，充分发挥通过人民调解、行政调解、行业调解和司法调解等多种途径调处涉企纠纷，加强与公安、检察、金融、工商等部门的协调、配合，与纠纷所涉单位共同调处纷争，支持企业健康平稳发展。
为保护企业、职工的合法权益，该院积极运行司法救助机制。加大诉讼费减免力度，千方百计地减轻企业负担，缓解企业的生存压力，让经济有困难、诉讼经验和能力欠缺的企业打得起并打得赢“官司”，特别注意做好对涉诉企业中，老人、妇女、残疾特殊群体、下岗职工群体的司法救助工作，体现司法制度人文关怀。
　　 同时，该院扩大普法宣传力度，提高企业抵御风险的能力。组成法制宣讲小组，分期、分批到企业开展法制专题讲座、解答涉法咨询,帮助企业经营管理人员掌握相关法律精神，增强法律意识;定期对企业回访，为企业出谋划策，预防纠纷发生,及时发觉企业中潜在的问题和矛盾，妥善处理解决，增强企业稳定性，提高企业抵御风险的能力。

（梁理）