近年来，苍梧县总工会扎实做好劳模管理服务工作，切实关心劳模的工作、生活和身心健康。
　　一是建立劳模档案库。详细了解掌握劳模的具体情况，分门别类建立劳模个人档案，做好各级劳模档案的动态管理和身份认定等日常工作，为各级劳模落实相关待遇提供准确的基础材料，促进劳模管理规范化。同时制作了全县劳模通讯录，方便劳模之间互相联系沟通。
　　二是关心劳模工作生活。每年定期开展劳模慰问活动，定期召开劳模座谈会，每年“五一”前夕召开一次劳模座谈会，邀请劳模和模范集体代表与县领导一起座谈，了解他们的工作、学习、生活情况，听取他们的意见和建议，及时掌握劳模的思想动态和心声，并将意见和建议汇总归纳后供县委、县政府参考决策。
　　三是大力弘扬劳模精神。加大劳模精神和劳模事迹的宣传力度，五一前后,在县电视台和其它媒体上集中宣传各条战线上的劳模先进事迹，形成学习劳模、宣传劳模的社会氛围。对每一届评选出来的各级劳模，都要在全县干部大会上进行表彰，并给予一定的物质奖励。同时结合县里开展的创先争优等主题教育活动，进行劳模宣讲活动，形成学劳模、学先进的浓厚氛围。
　　四是认真做好劳模的评审批和推荐工作。在全县范围内开展劳模后备人选的调查摸底工作，建立完善各级劳模后备库。在县级劳模评选年，严格按照劳模评选的程序和要求，做好各项基础工作，为劳模评审委员会提供详实的基础材料，确保评审工作的公开、公正。认真落实工作机制，积极选树我县各条战线上的模范典型，扎实做好市级以上各级劳模的推荐、审查工作。
　　

（李柏君）