随军家属就业安置工作是新时期双拥工作的重要内容。苍梧县人大常委会重视新形势下的拥军优属工作，把随军家属的就业和再就业工作当作一项政治工作和民心工作，并通过组织人大代表调研，提出的“协调随军家属就业工作的建议”，重点从就业、保障、维权方面狠抓落实。
　　苍梧县政府高度人大重视递交过来的建议，并认真办理代表提出的“协调随军家属就业工作的建议”。近日，该县县委召开常委议军会，专题研究随军家属安置问题，明确在“八一”前夕落实安置四名正营职以上干部家属和一名需要对口安置的随军家属。同时，对其他八名下岗待业的随军家属也采取具体措施予以安置。7月18日，该县还下发《关于做好2012年驻苍梧部队随军家属就业安置工作的通知》，明确“八一”建军节前安排五名军嫂到国土局、民政局、发改局等单位就业。
　　据了解，近年来，苍梧县针对部队随军家属安置就业人数多的实际，该县人大常委会督促相关部门对随军家属就业安置做到早规划、早培训、早教育、早介入，坚持按照就地安置的原则，通过对口安置、政策性安置和市场化双向选择安置的方法落实，并从编制迁调，证件办理，人员培训和社保资金等方面给予相应的政策优惠。
　　在具体落实中，该县人大常委会督促该县采取“四个纳入”的措施予以解决，即纳入党管武装的内容，明确各级党委、政府部门和领导要把随军家属安置就业问题摆上重要议事日程，确保工作落实到位；纳入“双拥”工作轨道，明确凡是随军家属就业安置问题解决不好的，不得评为双拥模范单位；纳入社会再就业工程，明确由政府和人事、劳动和民政等职能部门，负责为随军家属和下岗军嫂及时提供职业介绍和培训，指导和推荐就业；纳入社会保障范围，明确由各级财政及时为驻地随军家属下岗、暂时未安置就业的军嫂及子女每人每月发放生活补助，同时建立随军家属养老、医疗、失业保障和档案关系托管制度。
　　

（钟斌明）