苍梧县总工会坚持“哪里有工会，哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织”的原则，着力推进全县工会女职工组织建设工作，取得了明显成效。
　　该县总工会按照《工会女职工委员会工作条例》的要求和“两个普遍”的精神，始终坚持“哪里有工会组织，哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织”的要求，把工会女职工组织建设作为工会女职工工作的重中之重。以广普查、深组建，全覆盖集中行动为契机，加强调研，摸清底数，加快了工会女职工组织建设步伐，做到女职工组织建设与工会组织建设同时筹备、同时产生、同时报批。同时，完善了女职工工作机制，建立了向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作制度，工作目标管理制度，工作档案动态管理制度，教育培训制度，女职工专项集体合同制度，困难女职工帮扶制度等，形成了组织健全、制度完善、资料完备、工作有序的态势。
　　该县总工会协调县有关部门，不断加大女职工组织建设力度。在组建过程中，该县总工会注重加强与政府有关部门的联系，根据女职工行业情况，借助劳动、工商、税务等执法监督部门的力量，加大女职工组织建设推进力度。通过经常性的联系、协调，各有关部门对此项工作十分重视，特别是通过工商局证照年审促进了基层工会组织建设，同时也带动了工会女职工组织的建设。
　　该县总工会组织广大女职工干部深入基层，解决实际，使女职工干部真正成为了解女职工思想动态的“调研员”，吸引女职工入会的“组织员”，为女职工讲解政策法规的“宣传员”，组织女职工投身经济建设的“协调员”和服务女职工的“办事员”。　　　　

（钟斌明）