为不断满足广大职工日益增长的精神文化需求，广西苍梧县总工会积极作为，通过全力推进县、村（社区）、企业“小三级”文化阵地建设，不断完善县级企业职工文化创建体系，有效促进了全县企业职工文化的繁荣发展。
　　一是积极推进“农民工文化家园”建设。县总工会切实加强外来务工人员相对集中的县工业园职工服务中心建设，积极向政府争取建设资金，进行设备改造和升级，并配备专职工作人员，至少每月开展一次活动。同时，县总工会还依托服务中心，广泛开展五一、国庆、中秋等系列节假日庆祝活动，与企业合办青工交友联谊活动、晚会，集中开展社会主义核心价值体系培训等，既丰富职工精神文化生活，提升职工综合素质，又扩大了“农民工文化家园”影响力。
　　二是加强企业职工文化“八个有”建设。县总工会通过走访重点企业，开展座谈会、茶话会等方式，在基层深入宣传“有企业核心精神、有企业宣传窗口、有企业民主管理、有学习培训场所、有员工技能培训、有员工文体团队、有员工文体活动、有文体活动场所”的企业职工文化“八个有”的建设理念。同时，进一步完善县级企业职工文化创建体系和实施细则，加强对企业职工文化“八个有”建设的指导和督促。
　　三是实行多层次的职工文化阵地建设。为确保多数职工都能参与到文化活动中来，县总工会不断加强文化阵地建设。针对中小企业职工，县总工会指导各工会有效利用文化资源开展文体活动，并积极联合镇文化站“送文化”进村，让广大职工都能享受到文化大餐。同时，强化与县职校的优势互补，开展“企业下单、学院接单、政府买单”的“三单式”培训，针对职工专业技能、学历等提高，并在企业建立“职工学校”，就地开展适合企业生产的培训。
　

（老海林）