7月27日，苍梧县人民检察院利用周末时间召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。该院班子成员的自我批评与相互批评实事求是，直奔主题、真刀真枪直指要害，“辣味”浓、触灵魂，既红脸出汗，又鼓劲加油，达到了加强沟通、凝心聚力、改进作风、推动工作的目的，真正在班子中形成凝心聚力、团结和谐、相互信任的良好氛围。
　　梧州市第二督导组常务副组长、市环保局调研员（原党组书记）任开渝和市院梁保年全程指导并作点评。
　　抛开包袱，揭短亮丑
　　在自我批评中，党组书记、检察长周军代表县检察院作了对照检查后，带头开展个人对照检查：“工作落实不力，习惯以会议落实会议，以讲话落实讲话等不求实效的形式主义。存在一定的官僚主义，不主动与干警交流、沟通，对干警的真实想法不清楚，对干警困难解决少，组织文体活动少。创新意识不足，派驻各乡镇检察室本来是我院工作的亮点，可现在没有充分发挥一线办案部门的作用。讲究排场，上级来人，层层陪同。”
　　党组成员、副检察长李伟兴自省：“开展工作不够主动，办事拖拉，慢作为，安于现状。大局意识不强，培训计划只发文件没有抓落实，致使干警素质整体上没有提高。群众意识淡化，贪图享乐，不愿受苦，没有深入基层一线走访群众，问需于民，问计于民。”
　　其他成员也对照贯彻中央八项规定、“四风”突出问题和联系群众“最后一公里”等方面的问题认真给自己“画像”：学用脱节，工作不主动、不热情、不大胆、不接地气。衙门作风在作怪，对群众诉求、矛盾纠纷处理不及时。创新意识不强，工作按部就班，有畏难情绪，精神松懈。勤俭节约意识淡薄，造成一定的铺张浪费等。
　　不留情面，不讳辣味
　　在相互批评中，谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，谈问题不留情面不避不绕、深刻剖析。
　　李伟兴批评说：“周军同志重部署，轻落实，抓工作不深入，全靠副职把关，不敢担当，反贪工作有时指导不到位。官僚主义严重，帮助部门解决难题不尽兴尽力。工作漂浮，落实不力，分管的调研、信息等工作，只下达任务，缺乏督促，导致这几项工作大幅度下降。”
　　周军接着批评说：“李伟兴同志大局意识不强，查办职务犯罪案件力度不够，工作作风官僚化，办事拖拉。”
　　副检察长叶耀隆批评纪检组长甘旭海：“学用脱节，流于形式，与干警谈心不足，不了解实际和纪检职责履行能力不足。”
　　政工科科长王锦梅批评叶耀隆：“对干警关心少，不敢担当，不敢负责，不能统筹安排工作，表现在党支部工作中尤为明显。”
　　李伟兴批评王锦梅：“工作不实，浮于表面，闭门造车，思路不开阔，不深入了解干警思想动态，缺乏创新意识。”，这次民主生活会民主坦诚、严肃认真、触及灵魂，班子成员之间敞开心扉，畅所欲言的“肺腑之言”，使班子成员受到一次严格的党内组织生活锻炼，诚恳提出意见建议，交流了思想，提高了认识，增强了党性，凝聚了共识，为下一步整改落实、转变作风奠定了基础。
　　梧州市第二督导组常务副组长任开渝同志评价本次会议主题鲜明，实事求是，在查找问题过程中，敢于揭丑亮短，不怕辣;相互批评中直言不讳有辣味;剖析问题根源方面有深度，确实是一次比较成功的民主生活会。同时对班子成员提出三点要求：一是从严要求，抓好措施，扎实开展各项工作。二是把活动成效体现在改进工作作风，推进工作上，实事求是。三是加快推进建章立制规范化、科学化和长效化，对现有的制度进行评估，确保各项规章制度科学配套。
　　梧州市院梁保年指出，苍梧县院领导班子成员之间能直言问题，不捧不夸，掏心见胆，真心批评，而且有力度有效果，会议达到了‘出出汗、红红脸’的效果，达到了‘团结—批评—团结’的目的。同时他也希望：以新的心态管理推进工作作风建设，走好群众路线“最后一公里”，特别是乡镇检察室工作一定要找准问题，解决问题，而不是“只闻楼梯响，不见人下来。”
　　周军检察长在最后表态发言时说：“不查不知道，一查吓一跳。经过批评和相互批评，确实’红了脸、出了汗、排了毒、治了病’。接下来我们将以这次民主生活会为契机，切实提高思想认识，狠抓整改落实这个重点，确保活动善始善终，善做善成，把开展教育实践活动作为推动各项工作的重要机遇和强大动力，狠抓检察队伍建设，以钉钉子精神，一步一个脚印，推动各项工作迈上新台阶。”
　　

（王锦梅）