苍梧县高度重视提升公众安全感和满意度工作，按照存在问题采取多种有效措施开展提升公众安全感工作，同时，建立和完善提升公众安全感和满意度的长效机制，取得了较大的成效。

为了将提升公众安全感和满意度工作落到实处，该县加大对这项工作的宣传力度，通过普法宣传以及利用电视、电台和报纸等宣传媒体、移动短信、宣传横幅标语和宣传车等多种形式开展有针对性的宣传。通过强化宣传教育，增强了人民群众对提升公众安全感满意度工作开展情况的了解，动员社会各界和广大人民群众积极参与，引导社会舆论，扩大社会效应，营造了良好的社会氛围。

此外，该县结合群众路线教育活动，组织政法干警走进群众、深入群众、发动群众，特别是通过进村入户走访面谈，召开座谈会、警民恳谈会，交流我们政法机关的工作情况、工作打算，发放《苍梧县公众安全感征询意见表》，征求他们的意见和建议，做到问政于民、问计于民、问需于民，了解他们对平安建设的要求和期盼，切实改进政法工作，以面对面的形式增进群众对该县增强群众安全感和满意度工作的了解、理解和支持。

为确保提升社会公众安全感工作取得实效，该县落实“一岗双责”领导责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，一级抓一级，一级对一级负责。对未落实责任、工作开展不力而造成严重影响和后果的，要追究单位负责人的责任，并取消评优评先资格。对每次社会公众安全感调查综合排名后一位的镇，由县综治委主要领导约谈该镇党政和政法综治部门的主要领导，共同分析存在问题，提出整改措施，限期改变落后面貌，同时，县综治委取消该镇当年申报平安镇的资格。对因有关领导和有关单位工作消极、软弱无力、失职渎职造成社会治安长期混乱、社会公众安全感偏低的镇，县综治委将按照有关规定，实行综治一票否决，并按干部门管理权限，建议有关部门对该镇党政主要领导和政法综治部门有关主要领导的岗位作适当调整。从今年起，各镇的社会公众安全感调查测评结果，与年度综治（平安建设）考评和绩效考评挂钩，加大分量，并且作为评先评优重要依据。

该县建立健全提升社会公众安全感工作长效机制，制定了《苍梧县提升社会公众安全感工作任务分工方案》，将《工作方案》中的工作任务、工作内容、负责单位、配合单位和工作要求细化成《苍梧县提升社会公众安全感工作任务分工表》，使各镇和相关单位对提升社会公众安全感工作任务一目了然。各镇和相关单位结合本镇和本部门的工作任务和实际情况，制订详细具体、操作性强的工作实施方案，逐项落实责任人，细化工作任务、措施及要求，将各项相关工作落实到位，务求取得实效。

该县通过督促检查抓好落实。6月9日至13日，该县从政法各单位抽调人员组成两个督查工作组深入各镇和40个综治成员单位，采取听取汇报、查看台账、召开座谈会和实地察看等方式，对各镇及县直各有关单位提升社会公众安全感工作开展情况进行了一次全面检查。通过检查督促，了解该县提升社会公众安全感工作存在的薄弱环节，有针对性地提出了整改提高措施，进一步促进了提升社会公众安全感工作的深入开展。

（黎杰源　 蒙万强）